face paris

Le Club FACE PARIS

Organigramme

FACE Paris est un club d’entreprises, les entreprises ont créé leur association pour agir ensemble contre l’exclusion

LE MOT du PRESIDENT

FACE aux nouveaux défis de notre société

Directeur du Développement Social et des Solidarités GDF-SUEZ , Patrick Bonnet est président du club d’entreprises FACE Paris depuis sa création en juin 2006. Après 3 ans, il fait le point sur les enjeux et l’action de FACE Paris.

« Comme tous les autres clubs d’entreprises du réseau de la Fondation Agir Contre l’Exclusion, FACE Paris est né de la rencontre de 2 volontés : celle du Conseil de Paris et celle des entreprises fondatrices. Les coopérations entre les deux ont d’emblée été très opérationnelles et très concrètes sur tous les problèmes touchant à la lutte contre l’exclusion vers les territoires prioritaires de la Politique de la Ville. Lorsqu’il a fallu définir des priorités, 2 exigences se sont imposées à nous : l’emploi d’une part, la sensibilisation et la formation des entreprises et de leurs salariés à la promotion de l’égalité des chances et à la lutte contre les discriminations d’autre part. Les actions que nous avons conduites en ces domaines témoignent de l’importance que nous y avons attachée : opération Jobacadémy, retour à l’emploi des 45 +, un but pour l’emploi, l’emploi au féminin, le rapprochement des entreprises classiques avec les entreprises d’insertion, le lancement du réseau égalité en Ile de France. Ces actions sont financées notamment par les entreprises, lla Direction régionale du travail le Conseil Régional d’Ile de France, et de la Caisse des Dépôts et Consignations.

Devenu ainsi plus diversifié et plus fort, FACE Paris se doit d’être une vraie force de proposition, de conseil et d’innovation en multipliant et nos approches de la population et nos actions d’intégration. Le club doit être créateur dans le domaine de l’insertion en développant des partenariats actifs avec les réseaux économiques et les professionnels de l’insertion.

Mais, les enjeux et le contexte socioprofessionnel sont en train de changer. Aujourd’hui, il y a encore souvent de très nombreux candidats pour les emplois que nous recherchons et que nous offrons ; nous devons donc soigner nos recrutements en évitant toute discrimination à l’embauche. Demain nous risquons de manquer de candidats et c’est la qualité de notre management que nous devrons particulièrement soigner. L’intégration des nouveaux salariés dans nos entreprises sera au cœur de nos missions. Accueillir un nouveau salarié, mettre en place un tutorat professionnel et un suivi social, c’est une véritable organisation que nous aurons à construire en interne de l’entreprise et un partenariat social nouveau que nous aurons à initier à l’externe de l’entreprise. La forte implication des entreprises du club aujourd’hui, dans la lutte contre l’exclusion, me permet de croire que nous saurons relever ces défis »

Patrick BONNET - Président de FACE PARIS - Directeur du Développement Social et des Solidarités GDF-SUEZ

L'EQUIPE FACE Paris - 9,rue des Cascades - 75020 Paris

Directrice :

• Françoise Candier 06 33 31 09 24

Les chargés d’action :

• François Anquetil 06 79 49 35 68
• Bernard de la Girennerie 06 79 06 73 71
• Sonny Nsilulu 06 79 06 77 79
• Gilles Vitry 06 23 07 27 53